Puedes compartir tus conocimientos mejorándolos ( ¿cómo? ) Según las recomendaciones de los proyectos correspondientes .
La formación es el proceso de aprendizaje que permite a un empleado o solicitante de empleo adquirir los conocimientos , la experiencia y las habilidades interpersonales (capacidad y capacidad) necesarias para el ejercicio de una profesión o de una actividad profesional.
La formación profesional es muy similar a la formación continua, pero se diferencia bastante de esta última. De hecho, su objetivo es adquirir nuevas habilidades necesarias para una evolución o un cambio de profesión. La formación profesional puede formar parte del plan de formación de su empresa o provenir de su solicitud personal.
Según el caso, la formación puede ser puramente teórica o también incluir una parte práctica (básica o en forma de período de aprendizaje); La formación teórica se puede impartir de diferentes formas, como conferencias o con la ayuda de ayudas didácticas . Ya sea con fines de desarrollo o de cambio de profesión, la formación profesional puede ser una etapa crucial del desarrollo.
La formación profesional es un derecho de los empleados y demandantes de empleo en Francia para que puedan fortalecer sus competencias y desarrollarse a lo largo de su vida profesional a través de su cuenta de formación personal . La formación profesional está dirigida a personas activas, personas en reconversión que desean cambiar de trabajo, personas que han perdido su trabajo y que se benefician de un plan de aseguramiento o reincorporación al empleo, y personas desempleadas que desean cambiar de profesión. campo para integrar el mercado laboral .
La solicitud de formación puede provenir del empleado, el empleador o el empleado de Pôle.