El reloj de vacaciones es una tradición en el Jura Suiza, donde la industria relojera y su red de empresas de subcontratación están acostumbradas a cesar sus operaciones durante un período fijado por la Federación de Empleadores , es decir, la asociación de empleadores de la industria relojera.
El ramo de la relojería fue uno de los primeros en Suiza en conceder vacaciones pagadas. Cuando se introdujo el primer convenio colectivo de trabajo en 1937 , la duración de las vacaciones relojeras era de una semana. Pasó, de manera general, a dos semanas en 1953 , luego a 3 semanas en 1961 . En 1965 , un 4 º se introdujo la semana para los trabajadores mayores de 55 años o con 25 años de actividad en la misma empresa. Hoy en día, los trabajadores de la industria relojera suiza se benefician de 5 semanas de vacaciones, luego de 6 semanas para los trabajadores mayores de 50 años. Los empleadores se detuvo un oficial de tres semanas, la 4 ª semana se ajusta a la que precede o sigue a las 3 semanas oficiales.
Hoy en día, el impacto de las vacaciones relojeras es menos visible. Pero, medio siglo antes, cuando más del 80% de la población activa trabajaba en la industria relojera, las calles de Bienne ( cantón de Berna ), de La Chaux-de-Fonds y de Le Locle ( cantón de Neuchâtel ) o Saint-Imier ( cantón de Berna ) estuvieron casi desiertas durante este período. Todos, o casi, se fueron durante este período y todo se ralentizó. Aún hoy, los restaurantes y comercios aprovechan este periodo para cerrar sus puertas durante las vacaciones, las oficinas de correos están reduciendo sus horarios de apertura y la policía ya no controla los aparcamientos en la zona azul.